住房公积金丰南分中心将“作风纪律建设”作为年度工作主题，以提升工作效率，提升服务质量为目标，重点强化廉洁纪律、工作纪律、服务纪律。

  一、以提升管理服务水平为目标，严格落实“最多跑一次”、“零跑腿”要求。在内部开展“党员示范岗”、“文明服务标兵”创建活动，深入调研，及时解决实际问题。进一步健全落实限时办结制、服务承诺制、责任追究制、33条服务标准等服务规章制度，积极推行“零障碍”全程协办服务，从根本上防治“四难”问题的发生。

二、以第三方监督活动为契机，强化纪检人员对第三方服务监督的促进作用，制定常态化内部监督制度。由纪检人员专门进行内部监督。同时每周五在周例会上，由主任对第三方监督工作进行强调，使大家时刻谨记前台工作纪律，提升服务水平。

三、继续执行科学民主决策制度，加强对分中心员工的谈心谈话活动，解决其工作、生活中的实际问题。塑造一把手与班子成员，领导班子与普通员工间密切沟通、充分交流的良好氛围，打造一支和谐高效的工作团队。