住房公积金丰南分中心依据实际情况，将党史学习、廉政学习教育扩展到每名普通员工，而不是仅限于党员干部。通过对党史、廉政纪律、廉政思想的学习，提升员工整体素养。

在培训结构上，力求系统化。丰南党支部对比以前培训学习过程，单次集中学习往往效果不是太明显。为有效保证学习时间，将党史学习、廉政学习放在实处，分中心组织全体员工，进行每周系统学习与集体讨论。

在培训内容上，力求多样化。在具体学习过程中，提前制定学习计划、篇目。每次学习分规定动作与选修动作两部分。必修的规定动作主要为中心下发的学习篇目。选修动作为依据市中心下发的文件，针对自身不足，自查需重点学习的内容。党支部培训前通过征询员工的意见及建议，归纳整理员工最想学习的内容，及时准备培训素材。

在培训方式上，力求活跃化。丰南党支部由每名党员以周为单位轮流担任主讲人，以此充分保证学习效果。同时培训采用授课与集体讨论相结合的方式，一切有助于党风廉政建设、有助于业务管理、有助于素质提升，均可在课堂上畅所欲言。课堂整体氛围力求民主、放松、热烈。

 在培训效果上，力求最大化。党课学习模糊授课人与受教人的角色定位，变一对多的宣教灌输方式为多对多的活动讨论模式，旨在通过授课方式的改变，最大限度激发员工学习的动力、讨论的欲望。党员则由以往培训上的被动听众，变为主动讨论上的主人，从而达到最优的培训效果。