丰南区人力资源和社会保障局信息工作年度报告

丰南区人力资源和社会保障局

信息工作年度报告

 

 本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《丰南区人民政府办公室关于印发丰南区2018年政务公开工作任务分工方案的通知》，结合自身承担工作任务情况，逐项梳理汇总编制，所涉及公开信息的统计期限自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

2018年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，不断健全完善政府信息主动公开、依申请公开和保密审查等制度、规定，本着“应公开尽公开”的原则，及时、准确、全面地公开政府信息，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权，并进一步加强对各业务科室政府信息公开情况跟踪监测、检查和指导，不断提高各主管领导的重视程度、支持力度和工作人员业务素质，为建设法治人社、阳光人社发挥了应有作用。

一、信息公开情况

发布了人社信息公开指南、目录，每年按照上级规定的时间公开上一年度政府信息公开年度报告。运用用政府门户网站、公示（公告）栏、LED电子屏、报刊、电视政府信息公开平台等多种渠道公开政府信息。2018年，通过政府信息公开平台主动公开政府信息61条，通过政务微信公开政府信息45余条。

二、存在问题

虽然我局认真落实上级政务公开工作政策、要求，做了大量的工作，但也难免存在问题。

一是系统大，人员结构复杂，文化素质参差不齐，对政务信息公开的重要性和必要性认识还不够，个别科室或下属单位的领导对此项工作重视程度有待进一步提高。

二是人员少，工作任务重，导致信息发布、更新速度还不够快，内容单一。

三、下步打算

2019年，我局将进一步加大政务公开工作力度，主要做好以下几个方面：

一是继续建立和完善政务信息公开工作制度，狠抓制度的执行和落实。尤其要抓好各项工作的部署落实和年度考核，落实目标责任制，建立和完善政务信息公开工作的激励、竞争机制，促进政务信息工作走上制度化、规范化的健康发展轨道；二是紧紧围绕建设中心工作，及时、准确、全面地搞好政务信息的上传下达工作，及时反映交通工作新思路、工作进展情况、经验和问题，特别要善于发现和总结带有倾向性、普遍性的问题，并进行认真分析，提出有价值的建议，提高对政务信息资源管理、开发利用水平，为领导科学化决策提供参考，更好地为交通建设工作服务；三是进一步完善政务信息公开工作网络，形成上下贯通、密切协作的工作体系，促进政务公开信息资源共享；四是结合政务信息公开管理工作的需求，利用多种形式，积极开展技术培训和再教育工作，逐步提高政务信息工作者的政治素质、业务素质和理论水平，增强责任感、使命感和政治敏锐性，为政务信息工作的顺利开展打下坚实的基础；五是进一步扩大政务信息公开范围，及时更新公开内容。

 

 

2019年1月23日