对政协丰南区第七届委员会 第二次会议第14号提案的答复

                               办理结果：B

                                     提案字〔2022〕2号

尊敬的小集联络组 ：

贵单位提出的“关于做好中高层次人才引进和留住的建议”的提案收悉，现答复如下：

一、加强基础资源建设。优化城市规划、完善基础设施配套来提升人才生活和工作的环境，为吸引人才营造良好的发展环境。

二、完善人才保留政策。建立高素质人才流入、留住机制，采用高层次人才柔性引进方式。通过企业建立专家人才库、引才工作站的方式，聘请高校教授到重点企业挂职、兼职，为相关企业提供咨询服务和技术研发。同时，完善人才保障政策，充分利用优惠政策和补贴，让高端人才“引得进”、“留得住”且“用得好”。

三、培养本地人才，丰富人才储备。建立本地大学生人才储备库及跟踪机制，重点针对每年考上双一流院校的大学生建立档案，从专业兴趣、就业方向等方面进行分类跟踪引导，加强沟通联络，确保精准引才返乡。

四、聚焦产业发展，精准培育人才。围绕区域产业发展规划，聚焦重点企业人才需求，实施专业人才、产业人才培养计划，实行人才订单、培训订单等校企合作方式，确保人才培养与企业需求相匹配、形成集聚效应，最终实现育才留才的自我造血式人才供应链的良性循环。

您对我们的办理和答复有何意见和建议，请填写“征询意见表”，并用“专用信封”寄回，以便我们进一步改进工作。 

感谢您对我们工作的关心和支持。

唐山市丰南区人力资源和社会保障局

                  2022年10月8日

领导签发：胡春景

联系人及电话：董京津  8101334

       抄送：区人大常委会选举任免代表工作委员会（815室），区政府办公室（515室），（会办单位）。